天下江湖为啥这家企业长年招人？真相令淮北人愤怒！-智诚招聘网
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为啥这家企业长年招人？真相令淮北人愤怒！-智诚招聘网
前段时间有参加周六招聘会的小伙伴向我抱怨四娘物语，为啥有的企业每次都来招聘会，为啥长年都在招人呢？难道真的是这么需要人吗？还没等我回答，旁边的求职者就七嘴八舌的议论起来，还别说，人家都是切实进厂里体验过的，说的话可都是经验之谈！
假招聘，真宣传维财金！
“我之前在一个食品厂当人事，其实俺们厂可缺人呢？缺！但实际都是以人员离职补充为主，也就两三个的，但每次老板都让大张旗鼓地招聘，主要是为了向一些客户显示，我们订单充足，所以人员需求量大！”
人事朱晓云的说法小编还第一次听，但她说的的确有道理，这么做不仅能给客户留下好印象败家小娘子，而且在求职者群体中也会感觉这是个大厂月下缠绵，能给自己提供更多机会！但多余的求职者怎么样了呢？“光留个信息，哪里还能一个个通知，毕竟又不是真缺这么多人！”小朱说大黄蜇虫丸。
管理混乱，流失太大！
“为啥不停的招人！程丽莎就拿我之前干的那个厂，这TM都12月了张兆艺，工资才发到9月的，里面工作环境差的吓人：车间里高达40多度，手要长年泡水里，还强制你加班，想离职不让，离职就扣工资，让你走也不是留也不是！我进去的晚，所以舍了十几天工资跑路了！”
赵彩霞今年36岁ca1316，打工也有近十年了，她表示从来没见过这么无耻的企业，“整个厂才三四百人，每个月都要换七八十个人康司艾！不月月来招人才怪咧！”
利用试用期，把你当S B！
有的工厂比上面两种更过分，因为他们的用人是分淡季和旺季的，他们常年招人就是为旺季储备人员金币联盟，并想方设法将试用期和旺季的时间重合树上春树。
因为试用期工资不高旷工检讨书，工厂付出的成本也低致橡树原文，一旦到了淡季，由于工厂采取计件工资制，订单少了，工资自然少了削个椰子皮，员工会自己嫌工资少而自己离职，又为工厂节约了开除工人的成本富木制衣！
其实不少厂子都是用第三种方法，旺季一过，即便你不辞职，老板也会想办法改绩效、扣工资，逼着你离职天下江湖，可惜不少淮北工人都不知道其中的奥秘，稀里糊涂地被利用了一番！
小编
你有没有在长年招人的企业工作过呢？你有没有遇到类似的情况呢？写留言告诉我们吧！