阎晶晶

攀枝花煤矿为企业最大限度降低用工风险而生，为企业用工保驾护航 【工伤险】-德州就业服务网

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随着社保政策的变化，全国各个地区接连社保五险、三险合一、取消单工伤等政策，导致用人单位的灵活用工方式受到冲击，用工成本大幅提升，然而各地保险公司推出的雇主责任险，团体意外险等产品存在保额低、保费高的理赔问题多，在这种情况下，推出工伤险服务平台信城通，全面服务保障用工单位雇员的工伤和意外风险，降低用工风险保障成本，为企业提供专业、优质的用工风险防范与成本控制服务郑美香，搭建互通平台，为企业提供全方位的雇员工伤意外风险防范服务。
哪些群体需要工伤险服务
一、已经达到法定退休年龄的人员；在校学生实习；在异地有参保，不愿意在当地参保的外来务工人员；其他单位内退、停薪留职、放长假、待岗人员玉田三中。
二、兼职、小时工等灵活用工的人员；季节性、短期性用工的人员；因各种原因无法或不能为缴纳社会保险的群体小春花。
三、40-50岁不能或不愿参保的群体；为合同工缴纳的意外伤害、工伤的补充保险；其他的灵活派遣或灵活用工群体。
四、新入职员工试用期内未参加社保的企事业单位；流动性较大未参加社保的企事业单位；关注员工非工伤意外的企事业单位。攀枝花煤矿
产品六大优势
一、保的广
参保人员年龄限度大（16-70周岁）有效解决不满18岁和超龄人员不能参保问题。
二、赔付高
死者和伤残最高赔付80万，医药费最高赔付20万，医疗费低于2000元100%赔付，2000元以上报销比例达到95%-100%林立雯。
三、按月缴
按月缴费节约资金成本，按月度人数灵活增减人员，极大缓解客户的现金压力。
四、赔付全
工伤保险条例规定的工伤范围都可以赔付；工伤以外的意外伤害也可以报李佑晨。员工工伤和意外伤害风险无缝隙覆盖尹兴良。
五、评残高
如员工发生骨折即可评残10级，最低伤残等级10级就可享受4万元的伤残赔付。参加工伤保险员工伤残社保赔付完我们一样赔付。
六、补助高
住院期间每天补助160元，最长365天魔弹战记，住院津贴60元一天，误工费100元一天。
保障范围
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
（四）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故死亡；
（五）在上下班途中小猫队，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（六）在工作时间和工作岗位暗黑3黑蘑菇，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；
（八）在非工作时间，工作场所，非工作原因受到的意外伤害寿光民声。
保险特点
（一）转嫁用工风险——应由雇主承担的赔偿，保障范围内将风险转嫁给保险公司葛木宗一郎。
（二）人员可更换——考虑人员存有流动性黑蔷薇升天，可按月到保险公司做人员批增或批减。
（三）赔款直接支付给公司帐户——传统员工险作为员工福利异界纨绔剑神，赔款支付给员工个人账上，即使赔付也转嫁不了用工风险，黄光宏理赔款项赔付给投保企业。
（四）提高员工福利——保险健全，员工自然满意，凝聚力更强，吸引力更强。
（五）赔偿项目包括死亡、残疾、医疗费、误工费、住院补贴。
（六）工伤保险诊疗目录范围之内安家网，除去免赔100%赔付—传统员工险打折赔付（七）2000元以下医疗费报销资料齐全，即时赔付。
办公地址：山东省德州市德城区三八中路人力资源市场一楼1450号
山东四达人力资源有限公司——保险代理部
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