刘大成为何专家都说No- 求职履历附照片-亚特兰大看世界
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为何专家都说No飞凤鱼? 求职履历附照片-亚特兰大看世界
完美履历表向来是求职者赢得企业青睐的关键五虎屠龙 ，愈来愈多求职者用网络上取得的履历范本附上个人照片，希望能替自己加分，但专家提醒求职者，别落入这个陷阱。
图像设计网页Canvas和创意平台Etsy有许多有照片字段的履历范本；Copeland Coaching职涯教练安洁拉?柯普兰(Angela Copeland)说：“我会鼓励大家，别落入这个陷阱郭毅力。”
履历表是面试官首次考量求职者是否适合的印象，求职者或许觉得放照片会更特别且个人化，但也可能展露缺点。
职涯教练、履历作者、人资经理都说，赵雷画 绝对别在履历表上放照片猫驴子。
履历撰写服务公司ResumeGo执行长彼得·杨(Peter Yang)提醒，照片向来不是履历的必要元素刘大成 ，放照片会增加求职者碰壁的风险诛仙后续。
柯普兰说，这种突兀的方式恐让面试官觉得求职者不专业或没经验诗史是谁。
但是，在看重外貌及人格特质的演艺产业百鬼夜行巫九，履历照片是不可或缺的要素；在欧洲求职放照片也很常见，纯粹是美国大多数产业无此要求超玄幻文明。
美国职场歧视法律禁止人们在任何就职阶段，因为人们的种族、人种、性别、年龄、宗教或失能而歧视他人；执行该法的“公平就业机会委员会”(EEOC)建议雇主，除非有辨明身分的必要，不得在征聘程序中要求照片。
柯普兰说悍妃无敌 ，放照片形同无意识的引入偏见；另有人资经理担心青涩的体验，这会让面试官对求职者有先入为主的歧见。彼得·杨认为，照片会让面试官分心，而忽略了求职者的经验和证书。
不过，一般履历表虽然要避免放照片蘑菇守城2，领英(LinkedIn)绝对要放照片情动八点，这样才会让求职者的个人档案看起来更完整。